高技能人才是我國人才隊伍的重要組成部分，是中國制造、中國創(chuàng)造不可或缺的重要力量。去年以來，東莞大力推動技能大師工作室的建設工作，讓表現(xiàn)突出的高技能人才或能工巧匠依托有條件的行業(yè)、企業(yè)，通過搭建載體，以師帶徒等方式大力培養(yǎng)技能人才和開展技術攻關，推動技術進步和解決關鍵性技術難題，賦能企業(yè)高質量發(fā)展。

今年，廣東沃德精密科技股份有限公司（下稱“沃德科技”）在東莞市職業(yè)技能競賽中斬獲多項第一，25名工程師在比賽中獲獎，取得了沃德科技參賽以來的最好成績。

沃德科技技能大師工作室領辦人陳燦華副總表示，自技能大師工作室成立以來，已累計開展各類培訓和實踐活動20余場，參與人數(shù)超過300人，60人獲得了職業(yè)技能等級證書。相信在未來的發(fā)展中，工作室將繼續(xù)發(fā)揮重要作用，為公司培養(yǎng)更多優(yōu)秀的技能人才。

沃德科技是一家專業(yè)從事非標自動化系統(tǒng)集成與智能裝備制造的國家高新技術企業(yè)，現(xiàn)有員工超3000人，研發(fā)人員占比30%以上。對于沃德科技而言，技能人才就是先進生產力的代表，技能大師工作室在沃德落地生根，不僅讓高技能人才的輻射效應進一步擴大，更為沃德創(chuàng)新創(chuàng)造提供了可以聚焦的新天地，為建設沃德技能人才隊伍發(fā)揮積極作用。

大師桂冠，凝聚資源強動力

“作為領辦人，我希望為沃德培養(yǎng)更多的技能大師，壯大技能大師工作室的力量?！弊鳛轭I辦人，陳副總是一名出色的高級工程師，擁有各類授權專利超120項，在智能自動化及機加工領域具有豐富的技術研發(fā)及團隊建設經(jīng)驗。

沃德科技申報技能大師工作室的初衷是什么？陳副總介紹，一方面是為了傳承技藝，發(fā)揮技能領軍人才的示范引領作用，推動技能傳承和創(chuàng)新發(fā)展，集中力量培養(yǎng)一批高技能人才，助力產業(yè)發(fā)展。另一方面旨在推動沃德的創(chuàng)新發(fā)展，聚集一批具有創(chuàng)新能力和實踐經(jīng)驗的高技能人才，共同開展技術創(chuàng)新、工藝改進和新產品研發(fā)等工作，推動行業(yè)技術的進步和發(fā)展。

得益于沃德科技20多年來在智能自動化裝備及精密機加工行業(yè)的扎根和沉淀，沃德科技匯聚了大批技能拔尖、技藝精湛專業(yè)技術人員，這為技能大師工作室的創(chuàng)辦提供了中堅力量，尤其是在技能培訓和項目攻關上提供師資保障。

現(xiàn)在，沃德科技技能大師工作室主要針對精密零部件機加工及智能自動化行業(yè)的技術人員進行系統(tǒng)培養(yǎng)，通過批量高精尖技術人才的復制，攻克智能工廠建設過程中的技術及工藝難點，從而提高生產效率和產品質量。以帶徒傳技、實踐教學、操作培訓、技能競賽等方式提高學員的技能水平和綜合素質。此外，技能大師工作室還開展了一系列技術創(chuàng)新和工藝改進項目，提升企業(yè)的核心競爭力。

在沃德科技，技能大師工作室相當于“尖子班”，其中的成員都是沃德的“尖子生”，得到重點關注和更多的成長機會。

過去，沃德科技培養(yǎng)一名高技能人才需要兩到三年，通過技能大師工作室的培育，將人才成長的時間提速一倍以上。

陳副總感慨，培養(yǎng)人才往往是需要付出血和淚的。在技能大師工作成立之前，人才培養(yǎng)模式是單一化的，以崗位培訓為主，集中培訓為輔，并結合參與各類現(xiàn)場實踐，這種傳統(tǒng)模式系統(tǒng)性不強，培養(yǎng)效率低下、培養(yǎng)周期長，無法滿足企業(yè)用人快速增長的迫切需求問題。

技能大師工作室成立后，不僅為技能領軍人才創(chuàng)造良好環(huán)境，提供更為有效的交流平臺，同時以公司重點項目為立足點，集中優(yōu)秀項目團隊作為師資力量，更好發(fā)揮其帶徒傳技、技能攻關、技藝傳承等方面的重要作用，有利于整合高技能人才培養(yǎng)資源，拓寬高技能人才成才之路，提升高技能人才培養(yǎng)能力和成效。

在發(fā)展的過程中，沃德科技技能大師工作室也不免遇到一些難題。“我們需要既了解精密機械加工工藝又精通數(shù)字孿生技術的IT人才，而往往大家只擅長一個領域。”陳副總介紹，復合型技能人才師資短缺、技術更新迭代迅速、學員個人基礎和經(jīng)驗差異大、個別課程培訓效果不明顯是面對的主要問題。

對此，沃德科技瞄準痛點，亮出一個接一個“實招”。一方面，沃德科技通過校企合作解決技術更新迭代迅速，技術師資力量不足的問題。目前，沃德科技已經(jīng)和湖北工業(yè)大學、華南理工大學、東莞理工學院等高校開展產學研合作。另一方面，通過內部學習研討小組進行崗位知識快速互換，自主培養(yǎng)復合型人才。同時，在培訓過程中注重因材施教，根據(jù)每個學員的特點和需求制定個性化的教學計劃。

為了解決這一行業(yè)難題，沃德科技技能大師工作室開發(fā)了智能編程系統(tǒng)，將企業(yè)二十年來的工作經(jīng)驗總結歸納到數(shù)據(jù)庫中，這個數(shù)據(jù)庫可以根據(jù)零件特點自動匹配生產，大大降低了試錯率和成本。

沃德科技技能大師工作室所涉及的崗位眾多，包括產品制造、生產工藝制定、生產調度管理、自動化設備設計、信息化系統(tǒng)整合等崗位，這些崗位都是關系企業(yè)的核心生產過程，工作室依托智能工廠項目，進行技術攻關。

“技能大師工作室的設立對沃德科技在生產管理、產品質量、技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng)等方面都有著重要的影響?！标惛笨偨榻B，技能大師工作室集聚了技能人才團隊，共同進行技術攻關和項目開發(fā)，已自主建設了3條智能機加工產線，獲認定為東莞市首批智能工廠（車間）項目，獲得授權專利20多項。

接下來，沃德科技技能大師工作室將加強自身建設，在技能攻關、技藝傳承上下苦功夫，優(yōu)化課件和授課技巧。同時，加強人才培養(yǎng)和帶徒傳技工作，培養(yǎng)和協(xié)助更多學員取得職業(yè)技能等級證書。更重要的是，推進產學研合作和行業(yè)交流，向集團內部推廣技能大師工作室模式。

說明：本報道部分參照南方Plus相關報道